Незаконное увольнение


 

Если Вас незаконно уволили Вам необходимо:

- в течение 3-х месяцев обратиться в комиссию по трудовым спорам с заявлением о незаконном увольнении ( ст.ст. 382,386 ТК РФ ). Если Ваше заявление не рассмотрено комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок, Вы вправе перенести его рассмотрение в суд ( ст.390 ТК РФ ).


- в течение одного месяца, со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки, обратиться в суд с заявлением о несогласии с решением комиссии по трудовым спорам, либо минуя комиссию по трудовым спорам с заявлением о незаконном увольнении ( ст. ст. 391,392 ТК РФ ).

При этом в случае вынесения судом решения о незаконности Вашего увольнения и восстановления на прежнее место работы, работодатель в соответствии со статьей 234 ТК РФ обязан возместить Вам не полученный заработок. Кроме того согласно статьи 394 ТК РФ суд может обязать работодателя компенсировать Вам понесенный моральный вред. При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, Вы от уплаты пошлин и судебных расходов освобождаетесь ( ст. 393 ТК РФ ).

Удачи!